律师回复

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  时龙律师

  月帮助8158人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-25 14:47:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2511人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-25 14:48:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7550人

  浙江佑平律师事务所

  虽离职原因写个人原因，但可收集证据证明公司存在问题，然后与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-03-25 14:48:45 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-25 14:55:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3018人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果离职报告是你本人签字确认，并且写的是你个人原因，离职的话，你这个就很难主张赔偿

  回复于 2025-03-25 15:20:20 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助13人

  广东弈扬泰律师事务所

  在提交离职报告之前是否有催促要求发放工资?

  回复于 2025-03-25 15:22:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4330人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-25 21:04:14 咨询他