律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  岗位职责偏离若涉及不合理调岗等侵害劳动者权益的情况可仲裁；工作日加班只能调休不给加班费，除休息日加班可优先调休外，平时工作日加班和法定节假日加班这种情况违法，可申请仲裁；职场欺凌属于违反劳动法范畴，可申请劳动仲裁。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-24 13:48:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这些情况可能构成仲裁事由。可收集相关证据，如岗位职责文件、加班记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求合理补偿。具体可咨询当地专业律师。

  回复于 2025-03-24 13:53:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2025-03-24 14:33:01 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-24 14:33:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，当然可以，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-24 14:48:36 咨询他