律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  公司无权直接压工资。可先协商，让其尽快还钱，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，如提起诉讼。但要注意保留相关证据。

  回复于 2025-03-24 12:47:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司没有权利以员工借款未还为由压其工资不给。工资与借款分属不同法律关系，公司不能擅自抵扣，应通过协商或诉讼等合法途径解决借款纠纷。但如果员工书面同意公司从工资中扣除借款，且扣除后剩余工资不低于当地最低工资标准，公司则可按约定扣除。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-24 13:36:54 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助31人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-24 14:38:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1837人

  上海宇天律师事务所

  正常起诉，拖欠工资可能另外吃官司，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。

  回复于 2025-03-24 15:04:22 咨询他