律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，要求补发工资和恢复薪资。协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-24 02:47:38 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集工资条、考勤记录、沟通记录等证据，然后与公司协商，要求支付工资、恢复原薪并安排工作。若协商不成，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对结果不服还可向法院起诉。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-24 07:16:18 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  可以向劳动监察大队举报解决

  回复于 2025-03-24 07:39:47 咨询他
• 
  吕帅豪律师

  月帮助1人

  河南靖和律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-24 09:15:15 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-24 09:38:13 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 11:45:17 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-24 17:59:31 咨询他