小陈姐姐我想问个劳动问题就是我在广州一家公司干了五天而已目前没有签署劳动合同公司面试的时候是说没有底薪是餐补和全勤和房补1680 公司的工作是招聘员工到工厂上班提成就是这里面来的就是招进来那个人干满15天就算提成前三个是按500一个人头后面按200-100 我这五天的时间就招到了三个然后目前想离职的原因是在小红书上看到帖子是说要避雷这家公司上面写的和我目前的工作内容是一样的

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小陈姐姐我想问个劳动问题就是我在广州一家公司干了五天而已目前没有签署劳动合同公司面试的时候是说没有底薪是餐补和全勤和房补1680 公司的工作是招聘员工到工厂上班提成就是这里面来的就是招进来那个人干满15天就算提成前三个是按500一个人头后面按200-100 我这五天的时间就招到了三个然后目前想离职的原因是在小红书上看到帖子是说要避雷这家公司上面写的和我目前的工作内容是一样的而且在工作上招的那些工人是和在微信上聊的工作地点完全不一样所以我怕这中间会出现其他的问题牵扯到我身上我想问问我干得这五天招到的这三个人的提成他们要是不发这比提成给我合不合法

劳动争议广东省-广州市2025-03-23 22:09:32135*****180

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律师回复

王建宇律师

月帮助2478人

广东公忠律师事务所

你好，你入职这段时间他必须给你发放工资。相应的提成也必须给你发。如果他克扣工资或者克扣你的福利待遇。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

回复于 2025-03-23 22:10:46 咨询他
刘蓉律师

月帮助4129人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-23 22:11:08 咨询他
吴亮律师

月帮助11002人

浙江佑平律师事务所

没签合同但已实际工作，应得的提成公司不发不合法。可先与公司协商，若不成收集证据申请劳动仲裁，要回属于自己的提成。

回复于 2025-03-23 22:15:58 咨询他
时龙律师

月帮助9606人

北京盈科（泰州）律师事务所

公司不发你这五天招到三人的提成是不合法的。提成属于劳动报酬的一部分，虽然你未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，只要你满足了公司规定的提成发放条件，公司就应支付提成。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-23 22:37:57 咨询他