本次目标考核或竟聘未成功的员工需自愿接受公司优化，根据实际需要配合公司内部调岗调薪或配合集团内部分/子公司对口或非对口岗位调动、停薪留职等异动安排。未在规定时间内提交《竞聘上岗申请表》的人员视为自动放弃竞聘,须无条件接受公司停薪留职、解除劳动合同且无需支付经济补偿金的优化。如员工对公司的优化安排有异议，应通过合法合规的途径与公司进行沟通协商，不得采取过激行为或拒绝配合公司的工作安排。 公司公示，不竞聘真的没有补偿吗
劳动争议湖北省-武汉市2025-03-22 18:31:02138*****914
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在深圳市宝安区一公司4年了，从未签过劳动合同，从未交过社保，怎么提被迫解除劳动合同，提前一个月催缴社保用微信发送信息给老板要他给我补缴社保把之前的都补上这种的可以当催缴过的信息吗
马雪玲 等3名律师回复
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梅露淋 等7名律师回复
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吴亮 等6名律师回复
