律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，公司这样规定不合法。员工可先与公司协商，若不行可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-22 18:33:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-22 18:37:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-23 11:43:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，用人单位应当支付相应的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 17:40:09 咨询他