律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同没交社保可要求补偿。工作满 3 年以上，可收集工作证据，申请劳动仲裁，主张经济补偿金等，还可要求补缴社保。

  回复于 2025-03-22 17:32:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况，你可主张未签订劳动合同的双倍工资（最多 11 个月），以及违法辞退的赔偿金（按工作年限，每满一年支付二个月工资），同时可要求公司补缴社保。你需要收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，通过协商、仲裁等途径维权。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-22 17:54:32 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-22 22:25:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍

  回复于 2025-03-23 11:49:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 18:59:35 咨询他