律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以。公司未及时签合同及交社保违法，你可收集相关证据申请仲裁，要求经济补偿和双倍底薪，具体可咨询当地劳动部门。

  回复于 2025-03-22 16:19:22 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助125人

  四川蜀国律师事务所

  按照你介绍的情况是可以去仲裁要求补偿的。

  回复于 2025-03-22 16:20:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以的。公司自你入职超过一个月未签劳动合同，你可要求从入职第 2 个月起支付双倍工资，最多 11 个月。同时，公司未交社保，你以此为由解除劳动合同可要求经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-22 16:23:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-23 11:44:10 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以的。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 19:10:53 咨询他