律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-21 09:17:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  从 2024 年 10 月 28 日至 2025 年 2 月 24 日工作约 4 个月，单位未签合同，需支付 3 个月双倍工资差额；未交保险，应补缴社保，若因此给劳动者造成损失需赔偿；违法辞退需支付 1 个月工资的赔偿金，如未提前通知还需支付 1 个月工资的代通知金。具体赔偿金额需根据工资标准确定。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 09:18:08 咨询他
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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  1、未签订劳动合同的双倍工资2、未提前通知解除劳动关系的经济补偿3、未缴纳社会保险的赔偿4、解除劳动关系的经济补偿

  回复于 2025-03-21 09:23:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法违法。可要求未签合同双倍工资差额、违法解除赔偿金等。先与单位协商，不成可申请劳动仲裁。注意收集证据，如工作记录等。

  回复于 2025-03-21 09:23:37 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-21 09:27:44 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-21 09:28:09

    赔偿还挺多的，

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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍

  回复于 2025-03-21 09:40:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 11:17:19 咨询他