律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  可以仲裁。没签合同可要求双倍工资赔偿，没交五险可要求补缴，辞退不合法可主张赔偿。准备好证据去申请仲裁就行。

  回复于 2025-03-21 02:21:49 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  可以劳动仲裁的，要求支付双倍工资，克扣工资

  回复于 2025-03-21 07:42:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以申请劳动仲裁。你在兰州私营酒店工作近一年，未签劳动合同、未交五险，还被无故扣工资及辞退，这些都属于劳动仲裁的受案范围，你可收集相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 09:22:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2341人

  上海宇天律师事务所

  不要超过一年的时效会有赔偿金，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-21 09:38:58 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助3人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，上述情况可以申请劳动仲裁并要求赔偿。

  回复于 2025-03-21 10:30:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 11:25:38 咨询他