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劳动纠纷,目前情况如下,(没有劳动合同)2024年10月28仲裁已经判定存在劳动关系,对方目前也未执行发放工资,对方也没有在收到判决书的15个工作日内发起诉讼,现在对方在12.11日发起不承认劳动关系,拒绝发放工资,问一下按照目前这个情况该怎么解决

劳动争议上海市2025-03-20 23:27:25176*****459

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助293
    湖北瀛楚律师事务所
    若没有起诉,文书生效了,你可以申请强制执行,你除了主张存在劳动关系,还提其他主张了吗
    回复于 2025-03-20 23:32:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6908
    浙江佑平律师事务所
    既然仲裁已判定存在劳动关系且对方未诉讼,其之后的否认无效。可申请强制执行要求发放工资,若对方阻挠,可向法院反映。
    回复于 2025-03-20 23:33:53 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,你可以拿着裁决书去申请强制执行。我这边可以帮你写强制执行申请书。有需要可以和我这边取得联系。
    回复于 2025-03-20 23:47:06 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1985
    上海宇天律师事务所
    按照你们仲裁文书直接执行即可,你不管他承不承认,如果麻烦的可以私信联系我帮你解决。
    回复于 2025-03-21 09:33:35 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3031
    北京盈科(武汉)律师事务所
    仲裁生效了就直接申请强制执行
    回复于 2025-03-21 09:43:52 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3934
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-21 11:26:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7240
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种情况下,由于仲裁裁决已生效,对方超期起诉法院通常不予受理,你可向法院申请强制执行,要求对方履行支付工资等义务。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-21 13:42:16 咨询他

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