律师回复

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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  门窗公司新媒体职员在公司定制严苛制度故意克扣绩效工资的情况下，是有维权可能的。职员可先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 19:11:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2450人

  广东公忠律师事务所

  你好，克扣工资属于违法行为，可以去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉举报。可以采取法律途径维权。

  回复于 2025-03-20 19:17:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司制度不合理且故意克扣工资，可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，依法维权。

  回复于 2025-03-20 21:41:08 咨询他