律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1985人

  上海宇天律师事务所

  转合同相当于开除，可以申请仲裁要赔偿金

  回复于 2025-03-20 16:58:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这会涉及工龄的问题，相当于从a公司离职，重新入职b公司。应当由a公司支付相应的经济补偿金。

  回复于 2025-03-20 18:00:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要明确转合同的具体条款和条件，与公司协商确保薪酬福利、工作内容等不降低或改变，同时保留好原劳动合同及相关文件，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 18:59:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  你可先与公司协商，明确权益细节。若有争议，保留相关证据，如薪资记录等，必要时可寻求劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-20 21:19:13 咨询他