律师回复

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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-20 16:50:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 17:38:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好旷一罚三是违法的。你可以去申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队投诉举报。

  回复于 2025-03-20 18:48:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  “旷一罚三” 通常是违法的，根据相关法律，用人单位不得克扣工资，“旷一罚三” 属于惩罚性扣款，超出旷工当天应扣工资范围，侵犯劳动者权益。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 19:01:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  旷一罚三可能不合理，厂内不让请假可向劳动监察部门反映。双休上班加班如未依法支付加班费则不合理，可收集证据维权。

  回复于 2025-03-20 21:15:59 咨询他