律师回复

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  张颖律师

  月帮助528人

  江苏振和律师事务所

  你好，你如果是主动离职一般没有赔偿金

  回复于 2025-03-20 14:54:21 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，如果用人单位不再与劳动者续订劳动合同，应当提前30天通知劳动者。如果用人单位未提前通知，应当按照劳动者一个月工资的标准支付经济补偿金。同时，如果用人单位提出终止劳动合同，且不符合法定免赔情形（如用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订），则需要根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-20 14:56:05 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4549人

  浙江佑平律师事务所

  公司推行绩效考核制度本身不违法。劳动合同到期不续签，一般没有赔偿金。但如果公司有其他违法行为导致你不想续签，可收集证据争取赔偿。具体可进一步咨询。

  回复于 2025-03-20 14:58:15 咨询他