律师回复

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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  很遗憾，突发疾病不属于工伤，单位也没有赔偿责任的。

  回复于 2025-03-20 12:10:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你爸爸在工作中突发脑梗死，若在工作时间和岗位上突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，则视同工伤，公司需按工伤标准赔偿；若不符合此情形，一般不属于工伤，但因公司未缴医保，公司需承担医保可报销范围内的医疗费用。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 12:11:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  脑梗死若与工作无关，公司一般无赔偿责任。但没医保，可要求公司承担本应医保报销部分。可先与公司协商，不行就去劳动仲裁或诉讼。

  回复于 2025-03-20 12:11:58 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  这种属于工亡，应当由用人单位赔偿。先去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-20 13:16:18 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工亡认定。

  回复于 2025-03-20 13:26:51 咨询他
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  周倩倩律师

  月帮助1人

  江阴市青阳法律服务所

  48小时内死亡，前提是符合工伤可以

  回复于 2025-03-23 00:23:28 咨询他