今年二月25号请假后按旷工三天自动离职处理与领导沟通过程中说明清楚过那边要求要去办离职手续因为不方便过去办手续至今没有去办离职手续在职时一般是15号发工资遇周末或者节假日会提前一天发工资但是等到3月14号，查看了一下银行的电子工资单显示有一笔工资被暂扣了询问之前的领导，他们说因为没有办理离职手续的原因，被暂扣的想咨询一下，不去办离职手续应该怎么和人事讨要这笔工资？

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劳动争议浙江省-金华市2025-03-20 10:10:47151*****082

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律师回复

时龙律师

月帮助9606人

北京盈科（泰州）律师事务所

用人单位以未办理离职手续为由暂扣工资是没有法律依据的。你可以先与单位人事部门协商，说明法律规定，要求其支付工资；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-20 10:11:57 咨询他
张颖律师

月帮助1081人

江苏振和律师事务所

你好，按照规定是要积极配合相关离职手续的

回复于 2025-03-20 10:13:02 咨询他
吴亮律师

月帮助11002人

浙江佑平律师事务所

可先与人事沟通说明情况，强调已告知离职且手续不便办理，若无果，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来讨要工资。

回复于 2025-03-20 10:15:05 咨询他
刘蓉律师

月帮助4129人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-20 10:23:11 咨询他