律师回复

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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  1、关于申请赔偿的问题，由于公司拖欠工资，您可以在解除劳动合同后申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。法规2 2、如果公司逾期不支付拖欠的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门还可以责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。例如，如果公司拖欠您1万元工资，并且逾期不支付，那么除了拖欠的工资外，公司还可能需要额外支付您5000元至1万元的赔偿金。

  回复于 2025-03-20 09:26:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  这可能违法。可先与单位协商，不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及可能的经济补偿，具体赔偿依实际情况而定。

  回复于 2025-03-20 09:28:47 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好拖欠工资属于违法行为。你可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉举报。要求用人单位支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-20 09:54:06 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 10:24:05 咨询他