律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  这属于违法辞退。可要求恢复劳动关系或主张经济赔偿。先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

  回复于 2025-03-19 20:09:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，用人单位辞退怀孕员工是违法的。因为录用时合同未要求资格证，就不能以此为由辞退员工，且女职工在孕期，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 人工打字解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 20:15:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，怀孕期间是无法开除员工的。员工可以去照常上班，公司必须发放工资。如果公司撤岗了，员工可以去申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。

  回复于 2025-03-19 21:04:37 咨询他
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  张菁律师

  月帮助58人

  北京市京师律师事务所

  什么工种？必须需要资格证吗？入职时审查了吗？具体情况可以来电详细沟通，了解清楚后才能给予专业解答。

  回复于 2025-03-19 21:21:28 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  你好，对方如果没有证据证明要求过，就需要赔偿。

  回复于 2025-03-19 22:58:03 咨询他