律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司逼迫员工全转兼职，违反了劳动合同法中关于变更劳动合同需双方协商一致的规定；拖欠半年工资更是违法，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿及可能的赔偿金。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 18:30:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-19 18:30:48 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-19 18:31:12

    可以私信指导你怎么正确提出，可以拿到赔偿金，不要自己直接申请离职了，那样没有赔偿金的，

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这是违法的。可先与公司协商，要求补发工资并停止不合理安排；协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 18:31:50 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，维护你的权益，拿到相应的工资。

  回复于 2025-03-19 18:37:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以拒绝拖欠工资，可以直接去劳动局举报

  回复于 2025-03-19 18:39:23 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  你可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-03-20 13:48:22 咨询他