律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，建议保留相关打卡证据。

  回复于 2025-03-19 18:15:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  聊天截图可作证据，加班途中打卡记录也有用。公司强制加班违法，可先与公司协商，不行就收集好证据去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 18:16:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  聊天记录是可以作为证据，加班的话，必须要有证据证明，在加班拍照视频打卡

  回复于 2025-03-19 18:20:29 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  聊天记录可以作为有效的证据。下班的打卡记录也可以提供。可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的加班费。

  回复于 2025-03-19 18:26:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司强制加班，聊天截图在满足真实性、合法性、关联性的条件下，可以作为劳动仲裁的依据，比如能明确显示公司安排加班的内容、双方身份等。加班途中如有打卡记录，可作为加班证据，它能直观反映加班时间，但如果公司有其他考勤方式或规定，打卡记录的证明力可能会受影响。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 18:32:33 咨询他