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我所在的学校工作10年,去年三校合一民转公,目前所在的学校还没合进去,所有老师安排到合一的学校,我们老师目前不想被安排。目前工资结构在没有通知老师们的情况下,改变。在没有通知我们的情况下把我们社保转入三合一学校。想咨询一下,这样是否可以得到赔偿,结束劳动合同

劳动争议浙江省-台州市2025-03-19 12:25:19159*****702

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,降薪调岗,更换公司,员工可以拒绝,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。
    回复于 2025-03-19 12:26:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-19 14:19:55 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与学校协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益,要求合理赔偿并解决合同问题。
    回复于 2025-03-19 15:10:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    学校在未通知老师的情况下改变工资结构、转移社保,这是不合法的。老师可以此为由解除劳动合同,并要求学校支付经济补偿,补偿标准为每满一年支付一个月工资。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-19 16:16:04 咨询他

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