律师回复

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  龚永青律师

  月帮助103人

  江苏金木天律师事务所

  个人法院起诉，公司的话申请仲裁

  回复于 2025-03-19 07:36:37 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-19 08:47:55 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-19 09:07:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，然后与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 09:25:54 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。拖欠工资同样属于违法行为。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-19 09:38:27 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-03-19 10:20:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可先收集能证明劳动关系的证据，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资及未签合同的双倍工资差额等。

  回复于 2025-03-19 11:39:16 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 14:33:22 咨询他