律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1925人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-18 17:48:17 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。

  回复于 2025-03-18 17:52:51 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种操作可能不合适，你有可能要求赔偿。如果劳务公司没有明确、合理且公示的考核标准，或者未对你进行培训或调岗就直接让你离职，属于违法解除劳动合同，你可要求公司继续履行合同或支付赔偿金。若公司有合法考核标准，且对你进行了培训或调岗，你仍不胜任工作，公司解除合同需支付经济补偿金。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 20:01:50 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这操作不太合适。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司给予相应赔偿。

  回复于 2025-03-19 13:15:55 咨询他