律师回复

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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  业主不发放三薪及加班工资是违法的。根据相关法律规定，业主作为用人单位，需承担支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可能被责令支付赔偿金的责任，而门店管理者通常无法律责任。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-18 10:13:29 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  如果业主未支付三薪或加班工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。业主可能需要承担以下责任： - 补发拖欠的工资； - 支付拖欠工资的赔偿金（通常为拖欠金额的50%-100%）； - 如果情节严重，还可能面临行政处罚。

  回复于 2025-03-18 10:24:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  业主有责任支付相应工资，沟通无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，伙伴可收集好相关证据，如考勤记录等，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-18 11:16:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 11:38:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你所说的业主，如果是单位的话，由单位承担相应的责任

  回复于 2025-03-18 13:40:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，与管理者一般没有太大关系，一般是用人单位来承担相应责任的。

  回复于 2025-03-18 14:18:07 咨询他