律师回复

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  张颖律师

  月帮助568人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的。有权主张薪资

  回复于 2025-03-17 13:01:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1622人

  上海宇天律师事务所

  可以的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-17 13:02:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 14:00:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你正常上班的，不发工资可以去投诉举报

  回复于 2025-03-17 17:13:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，走仲裁要回工资的几率较大。因为你付出了劳动，根据法律规定，用人单位有义务支付劳动报酬，你需准备好能证明劳动关系和工作时间的证据，如工作记录、考勤记录等。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 22:32:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况走仲裁有一定几率要回。你可先收集上班证据，如考勤记录等。然后向劳动仲裁部门申请仲裁，说明情况，要求支付工资。一般证据充分，要回工资可能性较大。

  回复于 2025-03-18 10:22:53 咨询他