律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司增加上班规则，若规定的工作时间和视频条数在法定范围内，且经过合理协商，一般不违法；但若是变相增加工作量、延长工作时间，且未经协商，可能违法。劳动仲裁需准备劳动仲裁申请书、本人身份证复印件、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等）、被申请人工商注册信息以及相关证据材料（如拒绝降薪通知书、沟通记录等）。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 12:34:07 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好，需要劳动仲裁申请书、身份信息、证据材料等。

  回复于 2025-03-17 12:34:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好，降低工作待遇的相关证据

  回复于 2025-03-17 17:26:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。走仲裁需准备劳动合同等相关证据。可先与公司协商，协商不成再申请仲裁，注意保留相关证据。

  回复于 2025-03-18 10:15:56 咨询他