我在广东省广州市白云区太和镇给一家外包公司工作 但是今天3月16日星期天发薪日,我的工资比其他的同事少了1000多块 在两个月前,即1月6日的时候,我与保安队长商谈薪资待遇的问题,他所承诺的是4350至4500元左右,保安的岗位分为巡逻岗和固定岗。我是巡逻岗,但有时固定岗的同事休息,我也会去顶岗。保安队长所承诺的是,巡逻岗的工资比固定岗要多个300元至500元左右 但是今天发放却只有3062块五毛钱 并且在我入职满两个月以后,人事方面没有通知我签订劳动合同,我向保安队长咨询劳动合同相关的事务的时候,他以人事回家,不在公司为由,也没有拿出劳动合同与我签订 在这种情况下,我能否起诉这个公司?
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欠款金额: 工资4个月✖️8000 32000+没签合同双倍64000+被迫离职8000 案件类型:劳务纠纷 原告姓名: 手机号: ———————— 被告姓名:陈婷 甘希文(夫妇) 手机号: 微信号:ct9629 公司名称:武汉希禾美容美发有限公司 案件经过:被告和原告系(雇佣)关系,原告于2024年10月给被告提供劳务至2025年2月份过完年来上班讨要工资无果,分文不发被迫离职,被告没有给原告签劳动合同,原告要求双倍工资,被告欠原告劳务工资80000元。期间原告多次向被告追讨欠款一直未果分文不发,目前被告的态度是:拒绝沟通/找借口拖延。老板微信不回电话不接,
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律师您好,我想咨询一个劳动用工合同的问题, A B公司都是国企, B给一员工出具了正式的合同 希望B过去工作,合同上显示等待时间一个月,但由于是A国企,辞职手续困难,办了一年,期间B公司人力还一直教唆该员工怎么堵领导门,怎么辞职,也承诺一直可以等员工办好离职手续,结果员工手续办了一年,目前办的差不多了,B公司是不是可以不再接受A员工? 那个合同虽然写着等待一个月,是不是就无效了?
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装修不结尾款事宜 有私人签订合同,不给结尾款4000元
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上班时间被重物砸到,趾骨骨折,公司说是给买了保险,保险只赔偿了医疗费,其他的不管,这种情况想要赔偿应该怎么办?能赔偿多少?