我在广东省广州市白云区太和镇给一家外包公司工作 但是今天3月16日星期天发薪日,我的工资比其他的同事少了1000多块 在两个月前,即1月6日的时候,我与保安队长商谈薪资待遇的问题,他所承诺的是4350至4500元左右,保安的岗位分为巡逻岗和固定岗。我是巡逻岗,但有时固定岗的同事休息,我也会去顶岗。保安队长所承诺的是,巡逻岗的工资比固定岗要多个300元至500元左右 但是今天发放却只有3062块五毛钱 并且在我入职满两个月以后,人事方面没有通知我签订劳动合同,我向保安队长咨询劳动合同相关的事务的时候,他以人事回家,不在公司为由,也没有拿出劳动合同与我签订 在这种情况下,我能否起诉这个公司?
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就是我们是在公司受伤了,现在在镇上的医院,然后我们想去市里的医院检查,公司不让,说是自己去的话后续的治疗费和赔偿就不管了,就是说我们现在自己先去看,然后后面能不能起诉这些的,因为病情不等人
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
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我在印度尼西亚工地做事,小拇指被台锯锯断了,公司是国内的劳务公司,打官司可以吗,住院的发票等被公司拿走了
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你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,入职之前,因为自身之前患过肺结核(已经康复)我没有写在简历上,后期再工作期间,肺炎感染肺曲霉菌病,咯血,住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因,我和公司行政讲,先不缴纳社保,公司也就没有给我缴纳。 协商之后,签了一个协议,公司一次性补偿四万元给我,但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等,我申请仲裁还有用嘛
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你好,我以为工作导致肩膀部位损伤,可以申请工伤赔偿吗