律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-16 18:41:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，要求其尽快发放。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-16 18:43:02 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 18:43:13 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助203人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，公司拖欠工资可以向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 18:47:07 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-16 18:54:51 咨询他
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  张楠律师

  月帮助223人

  湖北弘盛律师事务所

  拖个三五天没有问题，拖的时间长的可以解除劳动合同并要求补偿。

  回复于 2025-03-16 19:41:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未按正常时间发放工资，劳动者可先与公司协商，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可在符合条件时向法院申请支付令。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 20:01:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 20:18:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以直接去劳动局投诉举报

  回复于 2025-03-16 22:03:17 咨询他