律师回复

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  占静律师

  月帮助259人

  湖北瀛楚律师事务所

  部门解散了，有没有其他岗位安排呢？若协商终止劳动关系，支付一倍的经济补偿，你是请假了吗？产假休了半年？

  回复于 2025-03-14 19:16:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7539人

  浙江佑平律师事务所

  国企应按规定支付经济补偿。工作两年半，补偿三个月工资。可与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 20:32:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7592人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律规定，您在该国企工作两年半，公司应支付您 3 个月工资的经济补偿。同时，公司需保障您产假期间的工资及相关待遇直至哺乳结束。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 20:39:43 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，用人单位辞退一般是支付双倍经济补偿金。

  回复于 2025-03-14 21:24:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4158人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-15 15:41:59 咨询他