律师回复

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  张颖律师

  月帮助1775人

  江苏振和律师事务所

  你好，违法辞退吗？薪资多少？

  回复于 2025-03-14 16:31:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  被辞退要求八万补偿是否合理需看具体情况，如合同约定、辞退原因等。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-14 16:35:45 咨询他
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  占静律师

  月帮助265人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，可以具体说一下，若是违法辞退，可以主张双倍赔偿，2N，结合此前十二个月平均工资计算，可以点击电话咨询，具体说一下，我给你估算一下

  回复于 2025-03-14 16:35:57 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助3人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁，具体流程可点击头像详询，石家庄律师。

  回复于 2025-03-14 17:04:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体咨询什么问题？

  回复于 2025-03-14 17:07:29 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3113人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有辞退的证据可以申请赔偿

  回复于 2025-03-14 17:58:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果用人单位是违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，你可根据工作年限和月平均工资来计算应得赔偿，解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 20:51:51 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-15 10:39:42 咨询他