律师回复

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  张楠律师

  月帮助231人

  湖北弘盛律师事务所

  可以到司法局投诉。加班费只要有证据都能得到支持。

  回复于 2025-03-14 07:46:43 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-14 07:46:56

    社保局投诉

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  易磊律师

  月帮助3070人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有按实际缴纳，可以去社保局投诉举报

  回复于 2025-03-14 08:29:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  五险一金没有按实际工资缴纳违反劳动法。根据《社会保险法》规定，用人单位应按职工实际工资缴纳社保，这是法律明确要求。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 09:13:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  五险一金未按实际工资缴纳违反劳动法。加班费仲裁时效一般为一年。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，注意收集相关证据。

  回复于 2025-03-14 11:06:01 咨询他
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  陈红律师

  月帮助0人

  湖北尚泰律师事务所

  您好，公司存在违法情形，可以联系我进一步补充信息后指导处理。

  回复于 2025-03-14 11:39:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1127人

  湖北楚智律师事务所

  违法，加班费有证据都可以主张。

  回复于 2025-03-14 12:16:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 17:17:25 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，仲裁的时效是一年。你的加班费可以要求对方支付全部的。

  回复于 2025-03-15 14:41:37 咨询他