律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  你好，不能克扣员工工资。克扣工资属于违法行为。违约金一般情况下也不支付，除非有进行培训等，并且离职只需要提前一个月通知用人单位，交接好工作就可以离职。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-13 23:08:55 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  该合同条款部分合理，不满一年离职扣罚工资及追诉违约金需看具体情况。满一年后离职规定较合理。若有争议，可协商或诉讼解决，具体需依实际情况判断。

  回复于 2025-03-14 07:13:54 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，半挂车通常需承担主要责任，但不一定是全责，因为电瓶车驾驶者若存在未注意观察路况、未确保安全行驶等过错，也需承担相应责任，具体责任划分由交警部门根据事故现场的详细情况及相关证据来确定。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 09:27:58 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-14 09:29:37

    不好意思，回复错了，该合同中关于乙方任职不满一年离职扣罚工资和追诉违约金的条款，在不存在服务期约定或竞业限制约定等法定情形时，可能是无效的。关于任职满一年后离职需提前三个月提交申请的规定，与法律规定的提前三十日书面通知不符，超出法律规定期限的部分可能不具有法律效力。以此回复为准

  • 律师回复： 2025-03-14 09:29:45

    以最新回复为准

• 
  刘敏律师

  月帮助335人

  山东东标律师事务所

  合同规定违反劳动法，离职违约金需要看公司付出的成本，正式工离职提前一个月说。

  回复于 2025-03-14 10:33:02 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 17:17:37 咨询他