律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助614人

  山西北野律师事务所

  属于劳务关系，起诉至法院看是否构成伤残

  回复于 2025-03-13 22:02:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  先收集证据，如工作证明、事故相关证据等。然后与店方沟通，若仍拖延，可向劳动监察部门投诉或直接起诉要求赔偿。

  回复于 2025-03-13 22:10:26 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-13 22:25:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3251人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你应先让孩子或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，然后凭借工伤认定结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

  回复于 2025-03-14 09:43:01 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  协商不了，那就去申请工伤认定，然后做鉴定起诉

  回复于 2025-03-14 15:45:33 咨询他