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乙方于 2017 年 7 月 日始服务于甲方,现甲乙双方根据《劳动合同法》第三十六条的规定,本着“平等自愿,协商一致”原则,甲方与乙方协商解除劳动关系,达成如下协议: 1、双方的劳动关系于 2025 年 3 月 31 日止协商解除劳动合同,乙方的工资结算至该日。 2、乙方的社会保险待遇截止 2025 年 3 月底。 3、乙方按规定于 2025 年 3 月 31 日前办理完结工作交接及相关离职手续,如乙方未在规定期限内办理相关手续,则相关法律责任由其自行承担。 4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续

劳动争议山东省-威海市2025-03-13 21:00:35186*****303

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2961
    广东公忠律师事务所
    你好,现在是想咨询什么问题呢?可以把你想咨询的问题说一下。
    回复于 2025-03-13 21:02:39 咨询他
  • 邢文旭律师
    月帮助1
    山东齐鲁律师事务所
    你好,您的具体问题是什么,详细说一下
    回复于 2025-03-13 21:08:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,描述完整你的问题
    回复于 2025-03-13 21:08:52 咨询他
  • 李晴律师
    月帮助7
    山东扬衡律师事务所
    您好,请问要咨询什么什么问题?
    回复于 2025-03-13 21:09:46 咨询他
  • 贾传超律师
    月帮助9
    山东宁泰律师事务所
    您想咨询什么问题呢????
    回复于 2025-03-13 21:21:57 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助860
    山东东标律师事务所
    具体想问什么问题,可以简单描述下。
    回复于 2025-03-13 21:45:04 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10952
    浙江佑平律师事务所
    这协议没啥问题,双方按约定执行就行。乙方要按时交接工作和办离职手续,甲方配合,都按规定来就好,避免日后纠纷。
    回复于 2025-03-13 22:27:29 咨询他

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