律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助635人

  山西北野律师事务所

  如果签订了书面劳动合同，申请工伤，进行等级认定

  回复于 2025-03-13 18:52:51 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-13 18:54:39 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要立即就医并保留好所有医疗单据，让公司在事故发生之日起 30 日内申请工伤认定，若公司不申请，自己或近亲属、工会组织可在 1 年内申请。认定为工伤后，根据伤残等级享受相应待遇，可与公司协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁等法律途径解决。

  回复于 2025-03-13 19:50:24 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  先及时就医并保留相关证据，然后向公司报告工伤，要求公司配合申请工伤认定，若公司不配合，可自己或委托律师去申请，认定后依法主张赔偿。

  回复于 2025-03-14 05:04:22 咨询他
• 
  杨春艳律师

  月帮助0人

  内蒙古牧律师事务所

  和公司协商看看能不能补办工伤保险。

  回复于 2025-03-15 09:25:44 咨询他