律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-13 15:00:47 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-13 15:06:50 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助3人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，这种情况可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 15:10:39 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助537人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的没有续签合同从第合同到期第二个月起可以要求支付经济补偿金，仲裁时效一般是一年。

  回复于 2025-03-13 15:14:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 16:43:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你与单位的劳务合同 2023 年 12 月到期后未续签，你继续工作，这种情况视为双方同意以原条件继续履行合同。超过一个月不满一年未签订书面合同，你可要求单位每月支付二倍工资，满一年未签则视为订立无固定期限劳动合同。

  回复于 2025-03-13 20:20:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  劳务合同到期后未续签但继续工作，可视为双方同意以原条件继续履行合同。你可与单位沟通续签事宜，若单位拒绝，可收集证据以备可能的纠纷。

  回复于 2025-03-14 05:58:18 咨询他