你好我是一名快递员，我有几个问题想咨询一下 1：2024年我们外包公司缴纳个人所得税扣款金额和申报金额不符远超申报金额 2：社保问题公司快递员都是外包的缴纳社保交的确实外省的最低档没有缴纳住房公积金 3：公司现在强制解除劳务合同非个人意愿离职 4：公司检查现场有滞留邮件要求我们派送当天已送玩结果现在口头告知要按一百元一票进行罚款我们当月公资不到六千如果罚款了就等于没钱这种情况是否合理可否申请法律

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你好我是一名快递员，我有几个问题想咨询一下 1：2024年我们外包公司缴纳个人所得税扣款金额和申报金额不符远超申报金额 2：社保问题公司快递员都是外包的缴纳社保交的确实外省的最低档没有缴纳住房公积金 3：公司现在强制解除劳务合同非个人意愿离职 4：公司检查现场有滞留邮件要求我们派送当天已送玩结果现在口头告知要按一百元一票进行罚款我们当月公资不到六千如果罚款了就等于没钱这种情况是否合理可否申请法律援助或者劳动仲裁需要哪些证明材料

劳动争议四川省-南充市2025-03-13 11:22:48173*****327

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律师回复

时龙律师

月帮助7879人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-13 11:35:10 咨询他
王建宇律师

月帮助0人

广东公忠律师事务所

你好，按照你上述的描述，克扣工资属于违法行为。没有足额缴纳社保也是违法的。用人单位辞退你们需要支付相应的经济补偿金。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

回复于 2025-03-13 12:11:11 咨询他
刘蓉律师

月帮助4236人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-03-13 13:51:29 咨询他
吴亮律师

月帮助7221人

浙江佑平律师事务所

首先，可收集相关证据，如合同、工资条等。其次，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，关于罚款不合理，可一并主张权益。社保问题可要求按规定缴纳。

回复于 2025-03-13 13:58:54 咨询他