律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退可要求支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-03-12 22:09:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，公司的辞退行为很可能是违法的。你可以先与公司协商，要求支付赔偿金，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 22:10:07 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，被用人单位辞退了，可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金，还有一个月的代通知金。并且社保是可以到社保局投诉举报，社保局那边可以强行划扣补缴社保的。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-12 22:11:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这是不合法的。可先与公司协商，要求赔偿；协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-12 22:12:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-13 09:00:20 咨询他