律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，在怀孕期间用人单位是不能开除员工的。就算给予经济补偿金也不划算呀。因为在怀孕期间需要按照正常上班的工资给你妻子发放。如果你们这边自己也不想去工作，那么可以跟用人单位协商，要求用人单位给予相应的赔偿。

  回复于 2025-03-12 17:32:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  怀孕期间公司不能辞退。可先与公司协商，要求继续履行合同或给予合理赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-03-12 17:52:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，公司辞退怀孕员工属于违法解除劳动合同。您爱人可获得按工作年限计算的经济补偿标准二倍的赔偿金，若工作不满六个月，支付半个月工资的经济补偿，满六个月按一年计算，此处月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时，公司还应支付自辞退之日起至产假结束期间的工资及相应福利待遇，包括生育津贴等，也需补缴辞退期间的社会保险费用。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 18:28:54 咨询他