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我是24年4月12日在一个包吃住的厂子里上班,下班后在公司提供的公共浴室洗澡滑倒,胸椎11节12节骨折,当时的解决办法是不上报总公司,给我带薪停工,医药费单子留好公司会给我报销,现在到这个月已经11个月了,今天领导问我是回去上班还是什么情况,工资只能给我免费发12个月的,(从今年一月份开始只给发了基本工资)还和我说 要是不回去的话就一次性赔偿解决完事了,到时候工伤鉴定看看赔多少钱然后直接把钱给我。(我摔了以后没做过伤情鉴定)还找我要了病例原件,说是要给保险公司(已交出 这个我不太理解是为什么)我现在就想让自己利益最大化,本人没申请过工伤认定

劳动争议内蒙古自治区-通辽市2025-03-12 17:15:03181*****174

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,申请工伤认定后再主张赔付
    回复于 2025-03-12 17:15:41 咨询他
    • 律师回复: 2025-03-12 17:15:49

      会多一点

  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
    回复于 2025-03-12 17:16:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    你应尽快申请工伤认定,这很关键。然后根据认定结果与公司协商赔偿。公司做法有不合理处,若协商不成可通过法律途径解决,注意保留相关证据。
    回复于 2025-03-12 17:53:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,你这种情况,首先应尽快在事故发生 1 年内(目前还来得及)自行申请工伤认定,因为单位未及时申请。不要轻易答应单位的一次性赔偿方案,要先进行工伤鉴定确定伤残等级,以明确应得赔偿数额。对于单位要病例原件给保险公司,有可能是单位为你投保了商业保险用于分担风险,但你需确认保险性质及理赔情况。后续根据工伤鉴定结果与单位协商赔偿,若协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益,争取利益最大化。解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-12 18:29:43 咨询他

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