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在工作单位由于滑摔倒导致右手桡骨骨折,入职签了入职合同就上班两天摔伤的,这种有没有误工费,有没有相应的赔偿,桡骨骨折算十级伤残吗

劳动争议吉林省-长春市2025-03-12 17:05:12186*****262

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助265
    湖北瀛楚律师事务所
    这个也可以去人社局申请工伤认定的?入职后,上班过程中发生损害,可以主张
    回复于 2025-03-12 17:06:08 咨询他
    • 律师回复: 2025-03-12 17:06:28

      骨折,一般有可能构成,具体的需要鉴定评估

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,工作时间,工作地点因工受伤这种属于工伤。你任意一处骨折属于10级工伤,应当按照工伤赔偿,工伤期间,用人单位必须按时发放薪资。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-12 17:06:34 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助148
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个可以申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定的。
    回复于 2025-03-12 17:08:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7064
    浙江佑平律师事务所
    一般有误工费和赔偿。是否十级伤残需鉴定。可先与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁或起诉。具体赔偿数额要根据实际情况确定。
    回复于 2025-03-12 17:56:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7962
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,这种情况有误工费,单位应按原工资福利待遇按月支付。也有相应赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资等。单纯桡骨骨折愈合后无明显功能障碍可能算十级伤残,具体需经劳动能力鉴定委员会评定。解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-12 18:31:31 咨询他

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