律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-12 16:49:24 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-12 16:50:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-12 17:01:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，说明情况并要求补发工资差额。若协商不成，收集相关工作证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-03-12 18:01:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，你可以先与公司友好协商，指出其做法不符合法律规定，要求补发工资差额。若协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提供工作记录、工资发放记录等证据来维护自身权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 18:34:40 咨询他