律师回复

• 
  金梦娜律师

  月帮助34人

  广东法鹏律师事务所

  你好，还是有很大概率拿回来的，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-12 16:02:41 咨询他
• 
  邓伟律师

  月帮助121人

  四川蜀国律师事务所

  给你发放的当然可以要求支付拒不支付的，拒不支付的申请劳动仲裁就可以了。

  回复于 2025-03-12 16:02:44 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。拖欠的工资也可以通过仲裁的方式追回。我这边可以帮你写劳动仲裁申请书，指引立案到仲裁委。

  回复于 2025-03-12 16:02:59 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以的。这种情况申请劳动仲裁就行

  回复于 2025-03-12 16:03:07 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助502人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以催一催，若不给发，你可以去申请仲裁，也可以去劳动监察大队投诉反映

  回复于 2025-03-12 16:03:09 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同但有证据能证明劳动关系和欠薪事实，可先与公司协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，有很大机会拿回工资。

  回复于 2025-03-12 18:14:05 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，有机会拿回来。你虽未签合同，但工资发放表和转账记录可作为证据，证明劳动关系和工资拖欠事实，你可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来追回工资。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 18:43:23 咨询他