本人在公司工作4年，由原来一年劳动合同后本人达到法定退休年龄后反聘改签为一年一签劳务合，因政策3月上调工资，公司在合同未到达之日，送达解除劳务合同通知书，合同第一条双方协商一致可以解除劳务合同，第十条约定，甲乙双方可随时解除劳务合，不承担任何金济䃼偿，需提前7天通知，今收到公司提前7天解除劳务合同通知书，请问这种情况能否要求公司补偿一年一月的工资䃼偿
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