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第十条 甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止劳务关系,但应提前 5 个工作日通知对方,依据本协议约定终止或解除本协议的,双方互不支付违约金、补偿金、赔偿金等。 这种规定有效吗?如果用人单位随时解除劳务关系可以提提起诉讼吗

合同纠纷河北省-石家庄市2025-02-27 11:08:47159*****980

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2051
    江苏振和律师事务所
    你们签的是劳动合同还是劳务呢?
    回复于 2025-02-27 11:09:46 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助644
    山西北野律师事务所
    劳务关系不受到严格保护,比较宽泛
    回复于 2025-02-27 11:09:54 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    这种规定一般有效。用人单位随时解除劳务关系,若不符合约定,劳动者可提起诉讼,要求赔偿损失等,具体需根据实际情况判断。
    回复于 2025-02-27 11:12:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!劳务关系双方都有权虽然解除,劳动关系则不得随意解除。
    回复于 2025-02-27 11:14:01 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助692
    山东东标律师事务所
    劳务关系的这种约定可以,主要看你们是劳务关系还是劳动关系。
    回复于 2025-02-27 11:22:10 咨询他

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