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你好,我这边是在公司做文职的,在公司工作3年多了,工资组成是拿底薪,从2024年12月开始,公司从员工工资里面拿1500元出来做绩效,并且是强制性执行的,没有经过员工签字确认的,目前为止公司从2025年1月,2月开始已经直接没有经过员工同意签名这些,直接从工资里面扣,请问这个是合法的么,如果不合法,我需要收集哪些资料可以劳动仲裁

劳动争议广东省-深圳市2025-03-10 18:18:56155*****695

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    这不合法。可收集工资条等能证明工资被扣的证据去申请劳动仲裁。公司擅自扣工资违反劳动法,你有权要求退还。
    回复于 2025-03-10 18:22:20 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1958
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-03-10 18:24:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7643
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-10 19:54:21 咨询他
  • 郜志强律师
    月帮助0
    广东信光律师事务所
    这个案件还需要进一步沟通评估方案,如需帮助可以加V我gaozhiqianglvshi
    回复于 2025-03-11 09:22:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4203
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-11 10:39:30 咨询他

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