律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10952人

  浙江佑平律师事务所

  公司违约，可先与公司协商，要求支付补偿金和违约金。若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径维护权益。

  回复于 2025-03-10 08:28:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4195人

  广东天诺律师事务所

  你好！到期不续签的可要求支付经济补偿金

  回复于 2025-03-10 08:48:13 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1428人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 09:50:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2267人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就直接去申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 09:56:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10312人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果劳动合同解除协议中明确约定了公司未按时支付经济补偿金需支付违约金，那么公司未在 3 月 9 日前支付补偿金构成违约，你可以要求公司支付违约金。处理方式上，你可以先与公司再次协商，若协商不成，收集好劳动合同解除协议、催款记录等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金和违约金。

  回复于 2025-03-11 19:20:08 咨询他