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劳动合同马上期满,说是按照公司宣导的规定,绩效考核不达标,不予续签,决定不续签合同,也没有经济补偿金,这种情况公司到底是否应该支付经济补偿金呢

合同纠纷陕西省-西安市2025-02-19 21:57:15137*****108

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1428
    江苏振和律师事务所
    你好,这种情况公司赔偿需要支付补偿金
    回复于 2025-02-19 21:58:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10952
    浙江佑平律师事务所
    这种情况公司应支付经济补偿金。绩效考核不达标不能直接作为不续签且无补偿的理由。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。
    回复于 2025-02-19 22:00:34 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2267
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不续签的可以要求经济补偿金
    回复于 2025-02-19 22:10:56 咨询他

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