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我的店面招了一个员工,一个月2800休两天,放假不算工资,昨天3.6号她问我一天工资怎么算,我表达有误,她没有理解清楚,双方没有沟通清楚,她直接提出离职,并且直接把我的店面关门了,在此之前我因为有事情需要在湖南处理事情,店面交在她手里,我要3.11号才能回贵阳店面,导致我将近一个星期开不了门营不了业,我的食材也会全坏了,她把我告上劳务局,我要怎么维护我的利益?

劳动争议湖南省-邵阳市2025-03-07 15:56:49151*****097

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,这个问题你们双方都有违法行为,首先你没有给对方发加班工资,这属于你这边违法,对方提起仲裁合法,同时由于他的过错给你店面造成的损失,你可以要求对方赔偿。所以这是两件事情。对方仲裁的仲裁申请书你可以发给我,我这边可以帮你写答辩状,也可以帮你反诉。
    回复于 2025-03-07 15:58:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4203
    广东天诺律师事务所
    你好!积极应诉,可要求赔偿损失
    回复于 2025-03-07 16:00:11 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3227
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边可以提出反诉要求赔偿
    回复于 2025-03-07 16:07:44 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    这事你可先与员工协商,说明情况。若协商不成,准备好相关证据,向劳务局解释清楚实际情况,争取合理解决,减少损失。
    回复于 2025-03-08 15:50:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7643
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,造成损失的可以索赔,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答
    回复于 2025-03-08 21:16:42 咨询他

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